为深入贯彻教育创新理念,加速我省高校培训工作的转型升级,促进校际间经验交流与广泛合作,9月27日下午,陕西省高校培训工作调研会暨优秀组织单位表彰会在西安召开,我校荣获陕西省高校教师培训工作优秀组织单位。
在教师培训工作座谈会上,学校人事处处长、教师发展中心主任殷锋社作为高职院校代表介绍了学校在教师培训方面的特色做法及创新思路,与各兄弟院校积极探讨、调研教师培训工作中存在的问题、解决策略和培训需求,明确了今后培训工作思路。
近年来,我校坚持“学校主导、院部主体、分工协作、合力落实、按需培养、分类分层、理实一体、突出技能、多措并举、注重实效”的培训方针,面向学校全体教师开展常态化专业能力提升培训,坚持立德树人为根本任务,创新培训模式,将自主学习与集中培养相结合、线上学习与线下培训相结合、校本培训与校外研修相结合、理论研究与工程实践相结合,搭建校外、校内、院部三级培训体系;按照“了解需求——精准施训——跟踪指导——反馈提高”的工作思路,“分类分层”提升教师的教学能力、社会服务能力、工程实践能力和国际化视野,打造高水平、结构化教师团队,促进全校教师整体素质全面提升。